Datos Generales del expediente Legislativo Camioncito2

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Expediente: 399/LXVI-I

Iniciativa
Reforma

Persona Diputada

LXVI
Segundo Año de Ejercicio Legal Primer Periodo Ordinario

Suscripción

  • Morena Partido_version_front_morena_s
  • Diputado_redondo_lxvi_aguilar_gonzalez Maribel Aguilar González
  • Iniciativa Brecha Salarial Medidas y Órdenes de Protección Derechos
    Iniciativa formulada por la diputada Maribel Aguilar González integrante del Grupo Parlamentario del Partido MORENA a efecto de reformar diversas disposiciones de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato y de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato, en materia de Brecha Salarial y Medidas y Órdenes de Protección.

    Presentación a Pleno Camioncito2

    Presentación a Pleno
    04/12/2025

    - Diputada Maribel Aguilar González - Con la llegada de la primera Presidenta de México, la doctora Claudia Sheinbaum Pardo, vivimos un parteaguas que no solo marca un cambio político, sino un cambio cultural. La llegada de una mujer a la Presidencia después de 200 años de República no es producto de casualidad, es el triunfo de generaciones de mujeres que no se conformaron con el lugar que la sociedad les asignó, es el resultado de la lucha feminista de las mujeres, que atravesaron a cuestionar, a escribir, a organizarse, a educar a exigir, ahí están los nombres que abrieron camino Rita Cetina, quien llevó la educación a las niñas pobres de este país, Elvia Carrillo puerto, porque se atrevió a poner sobre la mesa temas considerados tabú, las sufragistas que lograron que en 1953 las mujeres pudiéramos votar y ser votadas, gracias a ellas, hoy podemos estar aquí y gracias a ellas hoy es posible hablar de paridad y ocupar espacios que antes estaban reservados exclusivamente para hombres pero sería injusto decir que la lucha terminó, no ha terminado, no puede terminar mientras las mujeres sigamos ganando menos por el mismo trabajo, por eso presentamos esta iniciativa, porque la igualdad se construye. - En México y en Guanajuato, la brecha salarial es una realidad incuestionable de acuerdo con la ENOE, aunque más mujeres se han incorporado al mercado laboral, seguimos siendo minoría, en el empleo remunerado pero lo más grave es que aun cuando desempeñamos trabajos de igualdad, valor, ganamos menos. - A nivel nacional, una mujer gana en promedio 23000 pesos trimestrales, mientras que el hombre gana 36000 pesos, eso representa una diferencia superior a los 12000 pesos, pero en Guanajuato la diferencia es aún más alarmante, más de 13000 pesos separan el ingreso promedio trimestral de una mujer al de un hombre. ¿Y qué significa esto en la vida real? Significa que una mujer tiene menos capacidad de decidir sobre su futuro, menos capacidad para salir de un círculo de violencia, menos capacidad para ahorrar, para estudiar, para emprender o sostener un hogar, significa que la discriminación económica se convierte en violencia estructural, significa que el sistema sigue colocando a las mujeres en la orilla de las oportunidades, además persiste la doble jornada, porque aunque las mujeres hemos salido al espacio público, los hombres no han entrado en la misma proporción al espacio de los cuidados. - Esto significa que millones de mujeres trabajan doble dentro y fuera de casa, pero solo reciben remuneración por una de esas jornadas, por eso proponemos incorporar el concepto de brecha salarial, fortalecer la definición de discriminación, establecer obligaciones para que las instituciones y los municipios adopten acciones concretas y permanentes que permitan cerrar la brecha salarial, en el ámbito público y privado. El segundo eje de esta iniciativa es igualmente vital, las medidas y órdenes de protección, los feminicidios no llegan de la nada, la violencia nunca aparece de un día para otro, siempre hay señales, siempre hay denuncias y siempre hay ventanas de oportunidad donde el Estado puede salvar una vida o perderla, por eso celebramos la creación del registro nacional de medidas y órdenes de protección impulsadas desde el Gobierno de México y aprobado a nivel federal. - Este registro permitirá tener información actualizada, uniforme y accesible para que ninguna autoridad de ningún nivel pueda decir, no sabía, no me avisaron, no era de mi competencia, cuando se trata de la vida de una mujer, la burocracia no puede ser excusa, nuestra propuesta, armoniza las leyes locales con este nuevo marco nacional. Sustituimos el uso indistinto del término órdenes de protección por medidas u órdenes de protección y establecemos la obligación de que las autoridades de Guanajuato integren y actualicen la información en el registro nacional, además se establece principios claros para garantizar que las medidas de protección se dicten con necesidad, proporcionalidad, urgencia y eficacia, una medida de protección tardía puede convertirse en impunidad, una medida mal ejecutada puede convertirse en tragedia, las mujeres no pueden seguir tocando puertas, las instituciones somos quienes debemos abrirlas, decir que defendemos los derechos de las mujeres no es suficiente, hay que demostrarlo con leyes, hay que demostrarlo con acciones, hay que demostrarlo con resultados, la cuarta transformación ha dejado claro, no hay democracia plena si las mujeres no viven libres, seguras y con igualdad. - Esta iniciativa es un paso firme en esta dirección, los invito a que construyamos un Guanajuato donde ninguna niña, ninguna adolescente y ninguna mujer tenga que elegir entre su seguridad y su futuro económico un Estado donde la igualdad no sea excepción, sino la regla y donde la vida libre de violencia sea un derecho garantizado, no una aspiración lejana, porque cuando las mujeres avanzan, avanza la sociedad entera. - Es cuanto muchas gracias.


    Plantea cambios para reducir la brecha salarial y armonizar las medidas y órdenes de protección

    Guanajuato, Gto. –  La diputada Maribel Aguilar González integrante del grupo parlamentario del Partido MORENA presentó una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato, y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato, en materia de brecha salarial y medidas y órdenes de protección.

    Recepción en Comisión Camioncito2

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