Datos Generales del expediente Legislativo

Expediente: 333/LXVI-I
Persona Diputada
Suscripción
Presentación a Pleno

- Diputada Sandra Alicia Pedroza Orozco - Muy buenos días compañeras, compañeros, personal institucional y medio de comunicación que hoy nos acompañan, hay injusticias y desigualdades que históricamente han sido normalizadas durante generaciones y hoy en pleno 2025, aún siguen presentes en miles de hogares, como lo son los trabajos del hogar y de cuidados no remunerados y en la Bancada Naranja, hoy damos un paso para saldar esa deuda, porque durante décadas se nos ha dicho que cuidar en un acto de amor, que cuidar no es trabajo, que las mujeres, naturalmente, somos quienes debemos hacernos cargo del hogar, de la comida, de los hijos, de los padres de todo, pero la verdad es otra, cuidar si es trabajo, es trabajo, que cansa, que exige tiempo, que demanda cuerpo, salud y renuncias. - Es trabajo que sostiene hogares completos, pero que nadie reconoce y mucho menos retribuye, miles de mujeres han dejado su empleo, su carrera o su independencia y la mayoría, no por decisión propia, sino para cumplir, con esa obligación que la sociedad les ha impuesto de sostener el hogar y cuando ese proyecto termina, ellas quedan sin ingresos, sin seguridad social y sin respaldo. - Por eso, hablar de pensión compensatoria es hablar de una de las desigualdades más profundas y más normalizadas de nuestro país, me refiero al costo de oportunidad que asumen quienes dedican su vida al cuidado del hogar y de familia, por qué el costo de oportunidad no es ningún invento, es el precio real que paga una persona cuando al cuidar renuncia a oportunidades que no regresan, como salarios, ascensos, estabilidad emocional y laboral, seguridad social, pensiones futuras, reconocimiento público, formación y profesionalización, independencia económica y ese, es el costo que miles de mujeres por imposición han pagado en silencio durante décadas, porque cuando una mujer deja su empleo para cuidar, pierde oportunidades e ingresos, ese es el costo de oportunidad. - Lo que se dejó de ganar y de vivir también por sostener lo que otros sí pudieron construir, hoy seguimos encontrando historias repetidas, mientras una persona pudo conservar su empleo, acumular recursos, pagar su seguro, crecer profesionalmente y asegurarse un residuo digno, la otra quedó rezagada porque asumió el trabajo doméstico y de cuidados que hace posible la vida, pero que no reconoce la ley, no paga el mercado y no contabiliza el Estado. - Esa inequidad se vuelve abismo cuando la relación termina, ahí es donde aparece la verdadera injusticia. Hoy en México, por cada peso que gana un hombre, una mujer gana 50 centavos y mientras ellos trabajan 36 horas a la semana fuera de casa, ellas trabajan el doble o el triple dentro del hogar, sin salario, ni seguridad social, eso, también es desigualdad y es injusticia, por eso, la pensión compensatoria surge precisamente para corregir esa asimetría, no para castigar ni para premiar a alguien, tampoco para culpar ni hablar de afectos, sino como una medida de reparación del costo de oportunidad generado durante el matrimonio o concubinato, en palabras más directas, no se compensa el divorcio, se compensan los años de trabajo no remunerado que generaron beneficios para el hogar, pero dejaron sin patrimonio oportunidades de desarrollo e independencia a quien los realizó, esta iniciativa reconoce que el trabajo del hogar y de cuidados, también el trabajo y que la separación no debe dejar a nadie en una situación de vulnerabilidad y no debemos confundir la pensión alimenticia, con la pensión compensatoria porque mientras la pensión alimenticia cubre necesidades básicas, la pensión compensatoria busca equilibrar el impacto y desventaja económica que dejó el trabajo no remunerado. - La pensión compensatoria reconoce lo que nunca se quiso ver, que cuidar también tiene un valor económico, que ese valor fue entregado y que su pérdida genera una desigualdad estructural que no se corrige sola. - Porque cuidar también es trabajar y trabajar debería significar vivir con dignidad. - Por eso, esta reforma que proponemos hoy, busca algo muy simple pero poderoso, que nadie se quede en desventaja por haberse dedicado al trabajo de cuidados y del hogar. No sólo queremos cambiar una ley, queremos cambiar una idea, la idea de que el amor, los cuidados y el tiempo entregaba los demás no tienen valor. - Porque sí los tienen y merecen respeto, seguridad y justicia. La justicia también se construye desde el hogar, en los espacios donde históricamente no se ha mirado y el trabajo, aun cuando se haga con amor, merece ser reconocido y recompensado económicamente. - Muchas gracias.
Proponen reformas en materia de pensión compensatoria
Guanajuato, Gto. – Con la finalidad de reconocer la pensión compensatoria como una figura jurídica autónoma, distinta de las pensiones alimenticias o compensaciones patrimoniales, a fin de resarcir el desequilibrio económico derivado del modelo conyugal adoptado, en el que una de las partes dejó de desarrollarse laboral o profesionalmente por asumir tareas dentro del hogar y labores de cuidados, el grupo parlamentario del Partido Movimiento Ciudadano presentó una iniciativa de reforma al Código Civil para el Estado de Guanajuato.
Recepción en Comisión
Metodologías
Metodología
1. Remisión de la iniciativa para solicitar opinión a:
•Supremo Tribunal de Justicia;
•Consejería Jurídica del Ejecutivo;
•Secretaría de las Mujeres estatal;
•Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato.
Señalando como plazo para la remisión de las opiniones 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la recepción de la solicitud.
2. Consulta y participación ciudadana, a través de la página web institucional para lo cual se creará un vínculo, por el término de 15 días hábiles.
3. Elaboración, por parte de la secretaría técnica, de un comparativo entre la legislación vigente y la iniciativa, y concentrado de observaciones, lo que será presentado a las personas diputadas integrantes de la Comisión como insumo para el análisis de la iniciativa en mesa de trabajo con la participación de las instituciones consultadas.
4. Convocar a mesa de trabajo para el análisis de la iniciativa con la participación de las instituciones consultadas; lo anterior previa anuencia de la Junta de Gobierno y Coordinación Política. Y posteriormente, convocar a mesas de trabajo internas con personas diputadas, personas asesoras y secretaría técnica.
5. Análisis y, en su caso, acuerdos de dictamen.
6. Discusión y, en su caso, aprobación del dictamen.
| Estudios, análisis u opiniones | Fecha límite de entrega | Estatus | Documento | |
|---|---|---|---|---|
| Supremo Tribunal | 13/02/2026 | Rendida en tiempo | Ver detalle | |
| Consejería Jurídica | 13/02/2026 | No rendida | ||
| Secretaría de las Mujeres estatal | 13/02/2026 | No rendida | ||
| Procuraduría de los Derechos Humanos | 13/02/2026 | Rendida de forma extemporánea | Ver detalle |
Dictámenes en Comisión

Dictamenes / Decretos
