- Diputado David Martínez Mendizabal - Gracias presidente saludo con mucho afecto a las personas que nos acompañan a las y los jóvenes y la regidora de León Vanessa Montes de Oca, bienvenida Vanessa. - El respeto al Estado de Derecho y a la protección de los derechos laborales de las personas servidoras públicas municipales, el día de hoy propongo exhortar a la presidenta municipal de León y a varias autoridades a tomar medidas inmediatas y contundentes ante la grave situación que prevalece en el Parque Metropolitano de León. Particularmente en lo relativo a las acciones ejercidas contra su personal y a las denuncias dirigidas contra la actual Directora General, diversas fuentes, testimonios directos y documentos de investigación periodística han revelado la existencia de un ambiente laboral violatorio de los derechos humanos y laborales al interior de dicho organismo. - Las acusaciones son múltiples y de gran gravedad, hostigamiento laboral, acoso sexual, malos tratos generalizados, represalias, vigilancia indebida, despidos arbitrarios y nepotismo, entre otras. - No se trata de casos aislados, se trata de un patrón sistemático y persistente, que vulnera la dignidad humana y los principios más elementales de la legalidad, justicia y honradez que deben regir toda la administración pública, esta preocupación ya ha sido expuesta en el seno del ayuntamiento, destacando la documentada intervención de las regidora de Morena, Vanessa Montes de Oca, quien el pasado 28 de agosto presentó una solicitud formal de revisión del caso ante el Cabildo, misma que hasta la fecha no ha derivado en acciones sustantivas, algo tenemos que ver los diputados y diputadas en el seguimiento de las acciones que tienen que ver las presidencias municipales, con respecto al trato al personal y al buen uso de los recursos, la regidora expresó lo siguiente: - Lo que ocurre en el parque metropolitano no es un caso aislado ni un asunto menor es el síntoma de la normalización, del abuso del autoritarismo, del acoso, de la discrecionalidad y de la impunidad interna, afirmó tengo en mi poder más de y a mí me parece muy importante este dato, tengo en mi poder más de 40 páginas de testimonios con nombres, fechas y descripciones claras de hostigamiento laboral, amenazas, acoso sexual, nepotismo y conflicto de interés, uso indebido de recursos públicos, personal sin perfil técnico y censura interna. - En seguimiento a esta denuncia, el 6 de octubre al menos 7 trabajadores que habían denunciado formalmente actos de acoso, fueron despedidos por abogados externos sin justificación aparente, retenidos en la oficina del parque e intimidados para firmar renuncias, este hecho, lejos de ser aislado, coincide con el intento de dichos trabajadores por organizarse y afiliarse sindicalmente, es un derecho constitucional de las y los trabajadores organizarse conforme a mejor le convengan para respetar sus derechos laborales. - Es un asunto en donde se presume la violación de diferentes derechos humanos y consideramos también necesaria la participación de la Procuraduría de Derechos Humanos, por eso traigo este Pleno el siguiente punto de acuerdo, son 5 puntos, los voy a resumir; primero, a la presidenta municipal de León, para que en el ejercicio de sus facultades instruya las acciones necesarias para que garanticen; uno, que el entorno laboral en el parque metropolitano se conduzca con apego a los principios de legalidad, integridad y respeto a los derechos laborales; dos, que se tomen las medidas preventivas para evitar cualquier acto que pueda constituir represalia; tres, la revisión inmediata de las condiciones generales de trabajo de todas las dependencias del gobierno municipal; segundo, al Consejo Directivo del Parque Metropolitano de León, para que valore la implementación de una medida cautelar de separación temporal del cargo de la persona que actualmente ocupa la Dirección General, en tanto, se sustancien las investigaciones correspondientes; tercero, a la Gobernadora para que instruya la revisión de las condiciones de trabajo de las y los colaboradores del parque Metropolitano; cuarto, a la administración municipal de León y sus organismos para que garanticen el ejercicio pleno de los derechos laborales; y quinto, a la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, para que investigue las posibles violaciones a los derechos humanos de las personas trabajadoras y personal recientemente separado de sus cargos. - ¿Vanesa? El Grupo Parlamentario de Morena va a acompañar en toda lucha que tu emprendas de manera justa en el municipio de León, gracias.